Yueqing Dahe CDOE Button Switch Factory បានប្រារព្ធសកម្មភាពកសាងក្រុមនៅថ្ងៃនេះ ដែលមានបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកិច្ចសហការ ការទំនាក់ទំនង និងការងារជាក្រុមក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អ និងរួមបញ្ចូលល្បែងផ្សេងៗ និងពិធីប្រគល់រង្វាន់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងការចូលរួម។
សកម្មភាពកសាងក្រុមគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃអង្គការណាមួយដែលមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងមានសុខភាពល្អ។សកម្មភាពទាំងនេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់និយោជិតក្នុងការផ្សារភ្ជាប់គ្នា រៀនជំនាញថ្មីៗ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។នេះ។ប៊ូតុងប្តូររោងចក្រទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការកសាងក្រុម និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះជាប្រចាំ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងភាពជោគជ័យរបស់អង្គការទាំងមូល។
សកម្មភាពកសាងក្រុមរៀបចំឡើងដោយ គកុងតាក់ប៊ូតុង Yueqing Dahe CDOEរោងចក្រគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ពេញមួយថ្ងៃ ហើយវាបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការណែនាំខ្លីៗដោយអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលបានពន្យល់ពីសារៈសំខាន់នៃការកសាងក្រុមនៅក្នុងការកំណត់កន្លែងធ្វើការ។បន្ទាប់មកបុគ្គលិកត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុមជាច្រើន ហើយក្រុមនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចជាក់លាក់មួយដើម្បីបញ្ចប់។ភារកិច្ចត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីសាកល្បងជំនាញទំនាក់ទំនង សមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា និងការងារជាក្រុម។
កិច្ចការទីមួយគឺល្បែងផ្គុំរូបជាក្រុម ដែលក្រុមត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយល្បែងផ្គុំរូបដ៏ស្មុគស្មាញមួយ។ល្បែងផ្គុំរូបតម្រូវឱ្យមានការទំនាក់ទំនង ការសហការ និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ក្រុមបានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយផ្ដុំរូប។
កិច្ចការទី 2 គឺល្បែង charades ដែលក្រុមនីមួយៗត្រូវបញ្ចេញឃ្លា ឬពាក្យមួយ ហើយក្រុមផ្សេងទៀតត្រូវទាយវា។ហ្គេមនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញទំនាក់ទំនង ដោយសារក្រុមត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបញ្ចេញឃ្លា ឬពាក្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
កិច្ចការទីបីគឺវគ្គបំផុសគំនិតជាក្រុម ដែលក្រុមនីមួយៗត្រូវបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ផលិតផលថ្មី។ក្រុមត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតគំនិត ហើយគំនិតដ៏ល្អបំផុតត្រូវបានជ្រើសរើសដោយចៅក្រម។
បន្ទាប់ពីបំពេញភារកិច្ចរួច ក្រុមការងារត្រូវបានសម្រាក និងទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់។ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ បុគ្គលិកមានឱកាសប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក និងចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេអំពីសកម្មភាពកសាងក្រុម។
ពាក់កណ្តាលទីពីរនៃថ្ងៃគឺត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ពិធីប្រគល់រង្វាន់ដែលជាកន្លែងដែលក្រុមត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ការសម្តែងឆ្នើមរបស់ពួកគេនៅក្នុងភារកិច្ច។ប្រភេទពានរង្វាន់រួមមាន អ្នកទំនាក់ទំនងល្អបំផុត អ្នកដោះស្រាយបញ្ហាល្អបំផុត អ្នកលេងក្រុមល្អបំផុត និងការអនុវត្តសរុបល្អបំផុត។
ពិធីប្រគល់រង្វាន់ជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលពោរពេញទៅដោយភាពសប្បាយរីករាយ ហើយបុគ្គលិករំភើបចិត្តក្នុងការទទួលរង្វាន់។ពានរង្វាន់មិនត្រឹមតែទទួលស្គាល់ការអនុវត្តរៀងខ្លួនរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការធ្វើការជាក្រុម និងការសហការគ្នាផងដែរ។
សកម្មភាពកសាងក្រុមរៀបចំឡើងដោយ គរោងចក្រប្តូរប៊ូតុងគឺជាជោគជ័យដ៏ធំមួយ។និយោជិតបានរៀនជំនាញថ្មី បង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងមានថ្ងៃរីករាយ។សកម្មភាពនេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងការអនុវត្តរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់សីលធម៌ និងការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេផងដែរ។
សរុបសេចក្តី សកម្មភាពកសាងក្រុមគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃអង្គការណាមួយដែលមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងមានសុខភាពល្អ។នេះ។ប៊ូតុងប្តូរសកម្មភាពបង្កើតក្រុមរបស់រោងចក្រគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏អស្ចារ្យមួយអំពីរបៀបដែលព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះអាចត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ពោរពេញដោយភាពសប្បាយរីករាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបង្កើនកិច្ចសហការ ការទំនាក់ទំនង និងការងារជាក្រុមក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។
ទំនាក់ទំនងរវាងរោងចក្រ និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន គឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃភាពជោគជ័យនៃប្រតិបត្តិការផលិតកម្មណាមួយ។វាគឺជាទំនាក់ទំនងដ៏ស្មុគស្មាញ និងពហុភាគី ដែលទាមទារឱ្យមានទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលដៅរួម។និយោជិតរបស់រោងចក្រគឺជាឆ្អឹងខ្នងនៃប្រតិបត្តិការ ហើយផលិតភាព និងការពេញចិត្តការងាររបស់ពួកគេមានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពជោគជ័យរបស់រោងចក្រ។ម៉្យាងវិញទៀត រោងចក្រមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍សមរម្យ និងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ និងវឌ្ឍនភាពវិជ្ជាជីវៈ។ទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាន និងមានសុខភាពល្អរវាងរោងចក្រ និងនិយោជិតអាចបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងផលិតភាព កាត់បន្ថយចំណូល និងវប្បធម៌ការងារវិជ្ជមាន ដែលនាំទៅរកភាពជោគជ័យយូរអង្វែងសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។